In qualità di azienda globale strettamente legata ad altre entità e facente parte di una complessa catena di approvvigionamento, MSC collabora con i propri clienti, con i partner della catena di approvvigionamento e le parti interessate del settore pubblico e privato per promuovere pratiche commerciali responsabili e migliorare i processi di sensibilizzazione dei diritti umani, andando oltre la conformità. Questi problemi sociali sono rilevanti per tutte e tre le priorità della sostenibilità di MSC e continuiamo a impegnarci a livello locale, regionale e internazionale, sia come singola azienda sia attraverso iniziative di diverse parti interessate, per massimizzare il nostro impatto sociale in un mondo post-pandemia.
La nostra forza lavoro globale è fondamentale per il nostro impatto sulla crescita economica, contribuendo allo sviluppo a lungo termine e sostenendo le comunità locali. Le nostre persone portano i loro diversi background, le loro capacità e competenze per migliorare la nostra comprensione dei contesti operativi e dei mercati, sviluppando la capacità locale e migliorando il nostro impatto positivo. Nel nuovo mondo del lavoro, l'approccio di MSC alla gestione e allo sviluppo dei talenti continua a evolversi, celebrando la nostra diversità e riconoscendo il valore delle persone che lavorano con noi oggi e di quelle che entreranno a far parte della famiglia MSC domani.
In MSC, far progredire l'agenda internazionale per gli affari e i diritti umani e affrontare le sfide sociali che incidono sulle nostre operazioni rimangono una priorità. MSC coinvolge attivamente le proprie parti interessate, collaborando con i partner per sostenere soluzioni condivise alle sfide sociali.
MSC crede nel potere delle persone per connettere il mondo. Dai nostri dipendenti in mare e sulla terra a tutti i nostri clienti, abbiamo la responsabilità collettiva di garantire la salute, la sicurezza e il benessere delle nostre persone negli oltre 150 paesi in cui operiamo.
