복잡한 공급망의 일원으로서 다른 기업과 긴밀하게 연결되어 있는 글로벌 기업인 MSC는 책임감 있는 비즈니스 관행을 장려하고, 인권 기반 실사 절차를 규정 준수 이상으로 강화하기 위해 고객, 공급망 파트너, 민간 및 공공 부문 이해 관계자와 협력하고 있습니다. 이와 같은 사회적 문제는 MSC의 지속가능성 우선순위 세 가지 모두와 관련되어 있습니다. 포스트 팬데믹 시대, 사회적 영향력을 극대화하기 위해 당사는 앞으로도 개별 기업으로서 다자 이니셔티브를 통해 현지, 지역, 국제적 차원에서 꾸준히 참여할 것입니다.
당사의 전 세계적인 인력은 경제 성장에 대한 당사의 영향력에 있어 핵심적 요소이며, 장기적인 발전에 기여하고 지역 사회를 뒷받침합니다. 다양한 배경과 역량, 기술을 가진 인력 덕분에 운영 환경과 시장에 대한 이해가 높아지고 현지 역량이 쌓이며, 긍정적인 영향력이 강화됩니다. 새로운 업무의 시대에 인재 관리 및 개발에 대한 MSC의 접근 방식은 다양성을 기념하고, 지금 함께 일하고 있는 사람들과 앞으로 MSC에 합류할 사람들의 가치를 인정하면서 꾸준히 발전하고 있습니다.
MSC에서는 국제적 비즈니스 및 인권 의제의 발전과 운영에 영향을 미치는 사회적 과제의 해결이 언제나처럼 우선시됩니다. MSC는 이해 관계자와 적극적으로 소통하고, 사회적 과제를 함께 해결할 솔루션을 지원하기 위해 파트너와 협력하고 있습니다.
MSC는 세상을 연결하는 사람의 힘을 믿습니다. 바다와 연안에서 일하는 직원들부터 모든 고객에 이르기까지, 당사는 비즈니스를 운영하는 150개 이상의 국가에서 사람들의 건강과 안전, 복지를 위한 책임을 공동 부담하고 있습니다.
