Como uma empresa global com vínculos estreitos com outras pessoas como parte de uma cadeia de suprimento complexa, a MSC trabalha com seus clientes, parceiros da cadeia de suprimento e partes interessadas do setor privado e público para promover práticas de negócios responsáveis e aprimorar os processos de due diligence baseados em direitos humanos, indo além da conformidade. Essas questões sociais são relevantes para todas as três prioridades de sustentabilidade da MSC. Continuamos a nos envolver nos níveis local, regional e internacional, tanto como uma empresa individual quanto por meio de iniciativas de várias partes interessadas, para maximizar nosso impacto social em um mundo pós-pandemia.
Nossa força de trabalho global é fundamental para nosso impacto no crescimento econômico, contribuindo para o desenvolvimento a longo prazo e apoiando as comunidades locais. Nosso pessoal traz suas origens, competências e habilidades diversas para melhorar nossa compreensão dos contextos e mercados operacionais, construindo a capacidade local e aumentando nosso impacto positivo. No novo mundo do trabalho, a abordagem da MSC para gerenciar e desenvolver talentos continua a evoluir, celebrando nossa diversidade e reconhecendo o valor das pessoas que trabalham conosco hoje e daqueles que se juntarão à família MSC no futuro.
O avanço da agenda internacional de negócios e direitos humanos e o enfrentamento dos desafios sociais que afetam nossas operações continuam sendo uma prioridade na MSC. Na MSC, nós engajamos ativamente nossas partes interessadas, colaborando com parceiros para defender soluções compartilhadas para os desafios sociais.
A MSC acredita no poder das pessoas para conectar o mundo. De nossos funcionários no mar e em terra a todos os nossos clientes, nós temos a responsabilidade coletiva de garantir a saúde, segurança e bem-estar de nossos funcionários nos mais de 150 países onde operamos.
